前年，李凯尔成为中国男篮历史上的首位归化球员，尽管他对中国怀有强烈的认同感并具有中国血缘，但作为一名辅助球员，他在球场上的贡献并不显著。随后的日子里，中国男篮一直在探索引进更合适的归化人选。

近期，中国篮协正式启动了归化球员的相关工作。在向各球队和地方体育局下发的入籍球员管理办法中，明确提出了选拔归化球员的几大原则：文化认同、血缘优先、总量控制以及能力为重。同时，新入籍的球员还需接受中华传统文化教育、制定中文学习计划，并深入理解中国历史和国情。然而，归化球员实际上类似于“雇佣兵”，若以这些具体条例去限制选拔，确实可能会使得合适的人选难以寻觅。

在潜在的人选名单中，包括了天津队的大卫·詹姆斯、青岛队的鲍威尔、同曦队的肯德里克·戴维斯，以及风头正劲的广厦小外布朗等球员。他们都有潜力成为中国男篮的归化球员，参加不同的国际比赛。然而，由于我们男篮在后卫线上一直是个软肋，难以与欧美队伍的激烈进攻相抗衡，因此寻找一个接近NBA水平的后卫成为首当其冲的需求。

尽管文化认同、唱国歌和认国旗等要求对于真正希望为中国男篮效力的归化球员来说并不是问题，但“血缘优先”的再次提及以及最重要的归化球员不可拥有双国籍的限制条件，却让寻找合适的归化球员变得更加困难。例如，曾有传言指出某球员的曾祖父有中国血统，但如果要求他放弃美国国籍，全心全意地为中国男篮效力，这无疑是相当困难的。在当前的CBA联赛外援中，能与中国血缘扯上关系的人选几乎为零。因此，如果篮协真的希望进行归化工作，或许需要对这些限制条例进行一定的调整和让步。

纵观日本、菲律宾、黎巴嫩等亚洲球队，他们能够轻松找到归化球员的原因之一是他们承认双国籍的存在。但对于大多数欧美球员来说，为了成为某一国家队的归化球员而放弃原有的身份，确实是一个巨大的挑战。因此，中国篮协在推进归化球员计划时，需要更加灵活地处理这些复杂的问题。

综上所述，中国男篮在寻找新的归化球员时面临着诸多挑战和限制。尽管有一些潜在的候选人选存在，但真正找到合适的归化球员并充分发挥其潜力仍需进一步的努力和策略调整。